Activision Blizzard recebe um quarto processo, mas saiu dele num acordo de 18 milhões
A Activision Blizzard, que está sofrendo três processos diferentes em relação às denúncias de assédio sexual, racismo e incentivo a um ambiente de trabalho tóxico, recentemente recebeu um quarto processo referente ao caso, mas pouco tempo depois conseguiu chegar a um acordo sobre ele, sendo determinada a pagar uma quantia de 18 milhões de dólares.
Anteontem, a U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), processou a Activision Blizzard por práticas discriminatórias e sexistas dentro da companhia. Esse processo foi a culminação de três anos de investigação, ou seja, a EEOC está desde 2018 investigando a companhia.
Segundo o documento do processo, a EEOC enviou uma carta para a Activision Blizzard notificando-a da possibilidade de processo, com a companhia imediatamente respondendo e iniciando um trabalho conjunto com o órgão governamental. Porém, as negociações e conversas entre as duas partes não resultou em nenhuma medida satisfatória, o que fez com que a EEOC abrisse o processo no dia 26 de setembro.
Porém, algumas horas após o processo ser registrado, a EEOC e a Activision Blizzard chegaram em um acordo conjunto, determinando o valor de 18 milhões de dólares a ser pago pela companhia como compensação pelas múltiplas denúncias de assédio. Esse dinheiro será adicionado à um fundo para ser usado em programas para combater assédios, abusos, racismo e outras ações tóxicas no ambiente da empresa, e o dinheiro que não for usado será doado para instituições de caridade que lutam contra assédios e que ajudam a desenvolver um ambiente igualitário para mulheres na indústria dos video games.
Essas medidas citadas constam do documento do acordo do processo. E após sua divulgação, o CEO Bobby Kotick divulgou uma nota em que mais uma vez compromete-s a combater essas terríveis ações dentro da Activision Blizzard. Em suas palavras (tradução livre):
“Não há lugar algum dentro de nossa companhia para discriminação, assédios, ou tratamento desigual de qualquer tipo, e eu sou grato aos empregados que corajosamente compartilharam suas experiências. Eu sinto muito que qualquer um tenha experienciado condutas inapropriadas, e eu continuo inabalável em meu compromisso de tornar a Activision Blizzard em um dos ambientes de trabalho mais inclusivos, respeitados e respeitosos.”
Porém, é importante mencionar, em contraposição a essa declaração, que o terceiro processo sofrido pela companhia, que foi registrado pelo grupo de funcionários e ex-funcionários que protestam contra as ações da empresa, alega que a Activision Blizzard está infringindo leis federais ao adotar medidas coercivas contra seus funcionários. Além de ser importante mencionar que apesar do acordo pelo pagamento de 18 milhões, Kotick ainda assim receberá um bônus da 154 milhões da companhia este ano, algo que desagradou alguns investidores e desagrada completamente seus funcionários.
Esse processo alega que a companhia usa medidas internas para impedir que funcionários falem com a imprensa ou mesmo com a justiça, força esses funcionários a falarem com alguém de dentro da empresa antes de prestar depoimentos, e inclusive emprega punições para funcionários que participam ativamente dos protestos constantes contra a companhia. Em resumo, a companhia estaria agindo de forma a silenciar os casos de assédio e abusos, diferente da alegação de Kotick que diz ser ” grato aos empregados que corajosamente compartilharam suas experiências“, segundo o grupo de funcionários.
Enquanto isso, o processo original registrado pelo governo da Califórnia, o processo do grupo de investidores insatisfeitos com as ações da companhia nessa situação, o processo movido pelos funcionários e a investigação que está sendo conduzida pelo governo federal dos Estados Unidos ainda seguem adiante.
Apesar desse processo mais recente se encerrado num acordo, os outros ainda estão abertos e por enquanto sem indícios de que serão encerrados tão cedo. E certamente esse acordo de 18 milhões de dólares resultará em mais manifestações das partes envolvidas.
Seguiremos acompanhando o caso de perto e notificando de sua evolução, pois há muitas denúncias a serem investigadas.
